Soms merk je dat je in je werk, in organisaties of in teams tegen zaken aan blijft lopen. Dat het niet zo gaat als jij graag wilt dat het gaat. Je kunt denken aan vraagstukken over leiderschap, het continu terugkomen van onderling gedoe, lage omzet of een onverklaarbaar hoog ziekteverzuim. Wellicht heb je al van alles geprobeerd, maar kom je niet verder. Jouw bekende gedrag werkt niet meer en je vertrouwde strategieën lijken niets op te lossen.

Met een individuele opstelling of een organisatieopstelling krijg je inzicht in jouw eigen plek in een systeem, welk systeem dan ook, en je verhouding met de anderen in dat systeem. Het geeft je inzicht in datgene waarvan je je niet of nauwelijks bewust bent. Het leert je waar belemmeringen zitten en waarom je steeds opnieuw vervalt in bepaald gedrag dat je belemmert in je ontwikkeling en groei. Systemisch werken kan leiden tot acceptatie, maar biedt ook een sleutel tot oplossingen.

Organisatieopstelling is altijd maatwerk. Bel of mail voor een verkennend gesprek!